Professions apparentées et synonymes
- Manager de projets
- Organisateur d'événements
Description
En concertation avec son commanditaire, vous dirigez un projet sur toute sa durée calendrier (de son initiation à son achèvement) et vous veillez à assurer la communication. Vous planifiez le projet et déterminez les différentes phases de réalisation. Vous maîtrisez et contrôlez les paramètres relatifs à la durée, au budget, à l'utilisation des ressources (main-d'oeuvre, moyens financiers) ainsi que la qualité du résultat final. Vous vous chargez également de constituer un groupe de travail et de pourvoir aux affectations nécessaires. Vous intervenez dans les situations critiques. Vous êtes responsable de l'obtention du résultat final.
Tâches inhérentes à la fonction:
- analyse de la situation et du problème;
- conception, proposition et ajustement du projet;
- préparation du projet, constitution et encadrement des équipes, dissolution des équipes à la conclusion du projet;
- réalisation des objectifs liés au projet, implémentation des résultats, suivi du projet ;
- gestion et administration du projet.
Conditions générales de travail
Coordonner la réalisation des projets demande une collaboration directe avec tous les services de l'entreprise ou des entreprises clientes. La fonction peut relever directement de la direction générale (participation aux choix stratégiques, présentation des résultats). Les contacts avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants revêtent une importance capitale. L'activité exige une très grande autonomie, de la polyvalence et un travail d'équipe permanent. Les déplacements sont fréquents. Les projets sont temporaires, mais peuvent se succéder.
Le chef de projet doit posséder les compétences spécifiques du secteur dans lequel il évolue.
Conditions générales d’accès
Cette fonction est généralement accessible à l'issue d'une formation de l'enseignement supérieur ou universitaire, complétée par une formation en gestion d'entreprise ainsi que par des aptitudes au management et des aptitudes sociales. Une expérience de quelques années en management ou en gestion de projet est nécessaire, ainsi qu'une maîtrise du domaine concerné par le projet.
Compétences de base
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Connaissances et compétences techniques
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Participer à des réunions de concertation
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Planifier des projets
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Réaliser des rapports internes (résultats, processus, situations)
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Compétences génériques
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Avoir l'esprit d'initiative
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Avoir l'esprit d'innovation
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Avoir l'esprit de décision
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Bien résister au stress
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Considérer l'objectif en termes de résultats
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Etre flexible
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Faire preuve de créativité
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Intervenir (en tant que médiateur, intermédiaire, etc.)
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Organiser
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Posséder des talents de négociateur
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Travailler de manière autonome
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Travailler en collaboration
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Compétences spécifiques
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Connaissances et compétences techniques
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Elaborer des projets stratégiques et en assurer le suivi
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Responsabilités
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Gérer un budget
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Spécialisations et domaines d'intervention
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Spécialisations
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Industrie
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Domaines d'intervention
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Banques et assurances
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Enseignement et formation
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Organisations internationales (CEE, OTAN)
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Secteur culturel
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Secteur socioculturel
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Services sociaux
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Sports et loisirs
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Conditions spécifiques de travail
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Spécialisations
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Bâtiment durable
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Développement durable
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Conditions de travail particulières
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Télétravail
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