Comment définir une fonction critique ?
Certaines fonctions sont dites critiques en raison des difficultés de recrutement qui sont rencontrées pour y pourvoir. Chaque année, sur la base des offres d'emploi reçues chez Actiris, l'Observatoire bruxellois de l'Emploi répertorie les professions pour lesquelles il existe des difficultés de recrutement en Région bruxelloise et analyse leurs causes en s'appuyant sur l'expertise des conseillers emploi d'Actiris et des fédérations sectorielles patronales.
Comment expliquer les difficultés de recrutement pour ce métier ?
Ces dernières années, la profession de responsable administratif et financier présente des difficultés de recrutement.
Les difficultés de recrutement relevées pour ces fonctions sont essentiellement dues aux exigences élevées de qualifications professionnelles requises, les connaissances relatives à la branche concernée, les compétences en management et en gestion d'équipe, l'expérience et le multilinguisme. Ces exigences ont pour conséquence un allongement de la durée d'ouverture de l'offre. À cela s'ajoute le fait que les employeurs appliquent souvent des procédures de recrutement relativement longues pour ce type de fonctions.