Comment définir une fonction critique ?
Certaines fonctions sont dites critiques en raison des difficultés de recrutement qui sont rencontrées pour y pourvoir. Chaque année, sur la base des offres d'emploi reçues chez Actiris, l'Observatoire bruxellois de l'Emploi répertorie les professions pour lesquelles il existe des difficultés de recrutement en Région bruxelloise et analyse leurs causes en s'appuyant sur l'expertise des conseillers emploi d'Actiris et des fédérations sectorielles patronales.
Comment expliquer les difficultés de recrutement pour ce métier ?
Ces dernières années, la profession de pharmacien est source de difficultés de recrutement. Il importe de faire une distinction entre les pharmaciens d'officines ou de pharmacies publiques reconnues, les pharmaciens hospitaliers et les pharmaciens dans l'industrie pharmaceutique.
Les difficultés de recrutement se posent surtout pour le pharmacien hospitalier. Il est attendu des candidats pharmaciens hospitaliers qu'ils soient en possession d'une spécialisation supplémentaire. Cette année de spécialisation supplémentaire engendre une pénurie quantitative sur le marché du travail, les jeunes diplômés préférant intégrer directement le marché du travail.
En général, les connaissances techniques priment sur les connaissances linguistiques dans l'industrie pharmaceutique. Toutefois, étant donné que les entreprises dans ce secteur revêtent souvent un caractère multinational, la connaissance de l'anglais est parfois plus importante que la connaissance des deux langues nationales. Bruxelles est plus touchée que les deux autres régions, étant donné que le siège administratif des entreprises pharmaceutiques se situe souvent en Région bruxelloise.